Responsabilité sociale

L’entreprise (l’institution, …) joue un rôle déterminant : l’insertion ne s’arrête pas à l’embauche, elle ne fait au contraire que commencer à ce moment-là.

« Le bien-être au travail » n’est-il pas une injonction de la Direction envers ses salariés ? N’est-il pas une promesse qui engendre de la déception des deux côtés ?